2022年1月26日，，，，，，，在NG体育服务集团获百强之际，，，，，，，公司围绕“兴邦之道 同存共进 ”为主题，，，，，，，于桂林信息科技学院大礼堂开展了2021年度总结暨表彰大会。。 。。。
旨在实现企业目标，，，，，，，用开拓创新、追求卓越的企业精神，，，，，，，通过不断的努力与专注获取业绩的进步，，，，，，，品质的提升，，，，，，，让十万NG体育业主获得更好的居住体验。。 。。。
会议初始，，，，，，，全体物业人起立，，，，，，，用洪亮的声音唱出企业之歌《爱桂林，，，，，，，更爱NG体育》，，，，，，，“......六兴打造中国物业百强，，，，，，，好物业温暖心房......”从中可以听出NG体育物业公司团队对各项服务品质提升的决心。。 。。。
PRAT ONE
回顾与总结
集团总裁办客服主管王萍女士
会议开始，，，，，，，首先由集团总裁办客服主管王萍女士进行品质工作分享，，，，，，，对全年品质检查中出现的问题进行汇报陈述。。 。。。指出了小区和案场中存在的问题，，，，，，，并为让业主、客户有更好的体验感提出了相关整改建议。。 。。。
本次会议上，，，，，，，NG体育服务集团临桂片区总经理石朝华、七星片区总经理陈应欢、象山片区总经理陈宝生以及人力行政兼运营总监陈健依次进行2021年度述职报告。。 。。。
报告分为2021年工作总结、本年度遇到的问题及解决思路、对工作的评价与分析、2022年工作目标及规划、对公司发展和各项目的意见及建议5个方面进行全方位阐述，，，，，，，总结过去，，，，，，，展望未来。。 。。。
NG体育服务集团总经理王永忠先生
NG体育服务集团总经理王永忠先生对2021年工作进行总结及2022年工作计划汇报发言。。 。。。王总指出，，，，，，，2022年为成本年，，，，，，，提出了一个中心（优化成本、降本增效），，，，，，，两个基本点（优化服务品质、提高经营利润）。。 。。。
在未来，，，，，，，我们需要加强标准化建设，，，，，，，夯实基础�。 。。。�，，，，，，持续按照公司标准做服务，，，，，，，深度落实“六兴服务”，，，，，，，将各项目存在的问题一一落实，，，，，，，步步到位，，，，，，，持续为业主服务，，，，，，，提高业主满意度。。 。。。内接外拓，，，，，，，扩张规模，，，，，，，为实现公司上市的“五年计划”迈出重要一步。。 。。。
PART TWO
颁奖仪式
★ 微笑之星 ★
兴汇城唐丽欣、兴汇城周黄晖、漓江郡府刘艳梅
★ 护卫之星 ★
渔坊/悦坊李祖松、御园陆超超
兴汇城刘龙、兴荣郡莫永强、漓江壹号赵贤
★ 服务之星 ★
榕湖公馆覃舒怡、兴汇城熊玉君
漓江锦府吴赢、兴荣郡张燕
★ 敬业之星 ★
品牌中心陈力、兴荣郡蒋玉军
行政部李永胜、工程部伍轩志(韦芳琦代）
★ 技能标兵 ★
NG体育上誉张铁松、兴荣郡宾涛
★ 管理之星 ★
漓江壹号杨瑾婷、漓江郡府陈林慧
漓江壹号项目经理杨瑾婷
漓江壹号项目经理杨瑾婷为各位同事做获奖感悟以及经验分享。。 。。。
PART THREE
责任书签订
为增强公司各层领导责任意识，，，，，，，量化分解目标，，，，，，，使员工正真把指标作为工作目标，，，，，，，不让目标遥不可及也不让目标触手可得，，，，，，，开展各级责任书签订仪式，，，，，，，让公司上下思想保持一致，，，，，，，同心同德完成目标。。 。。。
PART FOUR
拓展团建
为了更好地激励员工发扬艰苦奋斗的精神，，，，，，，有序开展新一年的工作，，，，，，，于2022年1月26日下午，，，，，，，开展员工户外拓展活动。。 。。。旨在增强各员工之间的凝聚力和归属感，，，，，，，彼此熟悉，，，，，，，团队协作，，，，，，，努力为实现共同目标集力齐发！
NG体育集团董事长罗欣先生在集团年会中提到：“房地产经过多年高速发展已进入行业调整时期，，，，，，，竞争持续加剧。。 。。。未来只有在产品、服务及管理三方面均有竞争力的房企才能长足发展。。 。。。”
风雨多经历弥坚，，，，，，，关山初度路由长。。 。。。未来，，，，，，，NG体育服务集团将站在新的发展起点，，，，，，，居安思危，，，，，，，保持战略定力和耐心，，，，，，，提升专业能力，，，，，，，脚踏实地，，，，，，，沉淀过往，，，，，，，相信在全体NG体育人的奋斗实干下，，，，，，，在合作伙伴、业主家人们的鼎力支持下，，，，，，，我们将再谱新篇，，，，，，，再创辉煌！
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