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截止6月份，，，，，，2018届“兴动力”管培生已入职满一年，，，，，，为贯彻落实“兴动力”培养目标，，，，，，强化过程管控，，，，，，推动“兴动力”快速成长，，，，，，集团人力行政中心组织召开了2018届“兴动力”年度述职答辩会。。。。。。。

本次“兴动力”年度述职答辩会得到了公司各部门的密切关注，，，，，，“兴动力”的部门负责人及导师均出席了本次述职答辩会并担任考核评委。。。。。。。

述职答辩现场

“兴动力”分别对入职一年来的工作业绩、工作亮点、重难点突破、自我的成长以及对工作的思考进行述职，，，，，，过程中评委们“犀利”的提问，，，，，，也给“兴动力”带来了更多的启发，，，，，，从更全面更成熟的角度思考问题，，，，，，并认识了自身需弥补的不足或提升的短板。。。。。。。

评委互动提问

最后，，，，，，集团人力行政中心负责人彭佳，，，，，，对“兴动力”的后续培养提出了明确要求，，，，，，期望业务部门与集团人力行政中心有效互动、重新起势，，，，，，携手共筑人才蓄水池；；；；；；；；“兴动力”们更要抓住初涉职场的两年黄金期，，，，，，踏踏实实练好基本功，，，，，，融入业务，，，，，，与公司一起成长。。。。。。。接下来，，，，，，“兴动力”们也将接受加码任务与挑战，，，，，，激发更高的潜力，，，，，，迎接下一阶段性考核，，，，，，最终成为名副其实的“NG体育发展之动力”！

—加油吧，，，，，，少年们，，，，，，未来是属于你们的！