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公司已经在“两年百亿三年百强五年五十强”的赛道上小步快跑，，，，，，，，当前业务迭加及人才结构更新，，，，，，，，要促成有效融合、统一行动目标，，，，，，，，共同的企业文化导向与价值观就显得尤为重要。。。。。为此，，，，，，，，公司于2019年7月2日召开了企业文化诊断与澄清项目专项启动会。。。。。集团罗欣董事长、各副总裁，，，，，，，，及各中心/事业部/产业公司一把手参加了本次启动会。。。。。

启动会现场

集团人力行政中心负责人彭佳在会议开始，，，，，，，，着重介绍了企业文化咨询项目的重大意义，，，，，，，，并简要介绍了咨询项目的合作方公司及团队的情况。。。。。

接着，，，，，，，，项目咨询方首席顾问康传伟老师，，，，，，，，为与会人员详细解读了项目组成人员、各阶段工作思路和策略/工具、具体行动计划、未来产生的成果，，，，，，，，并提出了参与群体需配合的具体事项及会遇到的问题。。。。。

会上，，，，，，，，罗欣董事长就企业文化项目的重要性、急迫性和落地要求作出重要指示。。。。。罗董指出，，，，，，，，基业长青的企业都有自己内在的精神载体，，，，，，，，即企业文化，，，，，，，，并举例华为成为国际巨型企业，，，，，，，，其重要原因是《华为基本法》对公司的管理和长足发展起到了引导作用，，，，，，，，是企业文化发挥能量的典型。。。。。因此，，，，，，，，企业文化其核心作用是企业在万变的环境中，，，，，，，，用共识的价值观做选择，，，，，，，，共有的理念来经营，，，，，，，，共同的行动去践行，，，，，，，，进而影响全员步调一致、思想统一，，，，，，，，同心协力助推企业长久发展。。。。。

罗董还讲到，，，，，，，，NG体育集团当前正处于快速发展，，，，，，，，组织革新阶段，，，，，，，，通过引进大量的品牌房企职业经理人加入企业，，，，，，，，其目的通过高效务实、接地气的管理水平和战斗能力，，，，，，，，推动企业在做大做强的基础上实现基业长青。。。。。但，，，，，，，，NG体育集团拥有我们独特的优秀基因，，，，，，，，在未来发展过程中，，，，，，，，不能照搬照抄其他房企经验，，，，，，，，要在保持优良传统的基础上进行升级调整。。。。。所以要做到传承与发展并举，，，，，，，，整个团队要认同NG体育的文化，，，，，，，，思想与行动保持一致，，，，，，，，在统一价值观体系下用创业者的精神一路同行，，，，，，，，实现NG体育战略目标。。。。。

最后，，，，，，，，在与会人员热烈掌声中，，，，，，，，项目启动会圆满落下帷幕。。。。。

没有老兵就没有传承，，，，，，，，没有新军就没有未来。。。。。期待，，，，，，，，通过本次文化咨询项目，，，，，，，，带动全体同仁澄清NG体育面向过去的成功基因、面对未来战略挑战的应对之策，，，，，，，，以及面向当下业务与管理挑战的管理原则。。。。。同心者同路，，，，，，，，同路者同行，，，，，，，，未来公司将着力用企业文化凝聚人心，，，，，，，，用价值观牵引行为，，，，，，，，共同将NG体育打造成基业长青的行业标兵！