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截止6月份，，，，，，，2018届“兴动力”管培生已入职满一年，，，，，，，为贯彻落实“兴动力”培养目标，，，，，，，强化过程管控，，，，，，，推动“兴动力”快速成长，，，，，，，集团人力行政中心组织召开了2018届“兴动力”年度述职答辩会。。。。。。

本次“兴动力”年度述职答辩会得到了公司各部门的密切关注，，，，，，，“兴动力”的部门负责人及导师均出席了本次述职答辩会并担任考核评委。。。。。。

述职答辩现场

“兴动力”分别对入职一年来的工作业绩、工作亮点、重难点突破、自我的成长以及对工作的思考进行述职，，，，，，，过程中评委们“犀利”的提问，，，，，，，也给“兴动力”带来了更多的启发，，，，，，，从更全面更成熟的角度思考问题，，，，，，，并认识了自身需弥补的不足或提升的短板。。。。。。

评委互动提问

最后，，，，，，，集团人力行政中心负责人彭佳，，，，，，，对“兴动力”的后续培养提出了明确要求，，，，，，，期望业务部门与集团人力行政中心有效互动、重新起势，，，，，，，携手共筑人才蓄水池；；；；；；；；“兴动力”们更要抓住初涉职场的两年黄金期，，，，，，，踏踏实实练好基本功，，，，，，，融入业务，，，，，，，与公司一起成长。。。。。。接下来，，，，，，，“兴动力”们也将接受加码任务与挑战，，，，，，，激发更高的潜力，，，，，，，迎接下一阶段性考核，，，，，，，最终成为名副其实的“NG体育发展之动力”！

—加油吧，，，，，，，少年们，，，，，，，未来是属于你们的！